子育てパパぶーさんの勉強日記

1度はブログを諦めた3人の子育て中のパパぶーさんが、子育てや読書等の勉強の成果をアウトプットしていくブログです!ゆるーく更新していきます!

職場での後輩育成について①参考になる書籍の紹介!!!

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はじめに

(わたくしぶーさんはツイッターでも情報発信しています!ぜひお気軽にフォローお願いします(^^)/) 

 

 

また記事読みに来たいなぁ(^-^)

 

なんて方ぜひフォローお願いします(^-^)

 

今回は、職場での後輩育成について書いていきますね(^-^)

 

 

 書籍の感想や体験談をじっく書いていきたいので、シリーズ記事の①としてお楽しみくださいね!

 

1.どんな後輩と仕事してますか?

 

みなさんの職場の後輩さんはどんなタイプですか?(^-^)

 

しっかり者で、コミニケーションもとりやすく指示した事はしっかりやってくれて、1つの指示でその先を見据えた仕事をこなしてくれて・・・

 

なんて、きわめて優秀な後輩さんなら、何の心配もないですよね!

 

唯一の心配といえば、優秀すぎてあっという間に先輩であるはずのあなたを追い抜いてしまう事・・・

 

なんてスーパールーキーと仕事されている方はこの記事をそっと閉じてください( ^_^ ;)

 

この記事では、いわえる困った後輩の育成に頭を悩ます先輩や上司に紹介したい後輩育成術を書いていきます!

 

もうすぐ40歳になるぶーさんの経験談を交えながら、参考になる書籍も紹介していきますね!

 

ぜひ、最後までお付き合いください(^-^)

 

2.部下や後輩の指導の参考になる書籍

後輩がスーパールーキーでない場合でも、そつなく仕事をこなしてくれるタイプであれば、特に指導や育成方法に悩むことは少ないと思います。

 

ただ、こちらがお願いした仕事の期日を過ぎる。内容が要求したレベルに達していないなど・・・いわえる「残念な人」と言われるような後輩の場合指導や育成の仕方に悩む事になります。

 

そんな方にぜひ読んで頂きたい書籍があります!といううか私もこの書籍を読んで何だかすっきり後輩に対するイライラも少なくなりました!

 

その書籍がこちらです⇩

 

皆さんもぜひ読んでみてください。

 

この書籍では、当初【可愛げがあるけど残念な人】に分類されていた後輩が先輩の指導や色んな仕事の経験により立派な社員へ成長していく姿が書かれています!

 

3.あなたはどのタイプでしょうか?

この書籍でかかれてる残念な人のタイプは以下のとおりです⇩

 

①できる人

②可愛げがある残念な人

③冷たい残念な人

④本当に残念な人

 

この書籍を読んで私は公務員となり、要領が悪いなりにも努力や工夫を重ねて仕事の効率化を徹底し①を目指しているし、①に近いと自負していましたが・・・

 

良く自分を振り返ってみると③冷たい残念な人である事がわかりがっかりしました(^^;)

 

つまり、自分の仕事の効率化ばかり追求しすぎて職場の他の人への配慮や気遣いが不足しており職場全体の仕事まで意識が行き届いてなかってようです。

 

そのせいで・・・後輩への指導もうまくいってなかったんだなぁときがつきました。

 

次回の記事では、ぶーさんの失敗談も交えながら【残念な人の仕事の習慣】を深堀していきたいと思います。

 

4.まとめ

 

今回の記事のまとめは・・・

 

部下や後輩の指導や育成でお悩みの方はぜひ⇩

 

 

読んでみてください!

 

必ず、あなたの役に立つはずです(^^)/

 

最後までお付き合いいただきありがとうございます(^^)/

 

では、また次回の記事でお会いしましょう(^^)/